【2026年物流新時代】地域密着27年の実績——温度管理輸送の未来を見据えて

2024年問題を経て、物流業界は大きな転換期を迎えています。ドライバーの時間外労働規制強化、燃料費高騰、そして拡大し続けるコールドチェーン需要——。こうした変化の波の中で、当社は創業以来27年にわたり培ってきた温度管理輸送の専門性で、新たな成長フェーズに入っています。

拡大するコールドチェーン市場と専門企業の優位性

世界のコールドチェーン市場は2034年までに年平均13〜18％の成長が見込まれ、国内でも食の安全意識の高まり、EC食品配送の拡大、高齢化社会における医薬品輸送需要の増加が市場を押し上げています。

厳格な温度管理を実現する冷凍倉庫設備

当社は冷蔵・冷凍車両43台を擁し、チルド（0〜5℃）からフローズン（-25℃以下）まで幅広い温度帯に対応。1997年の設立当初から温度管理輸送を事業の柱に据えてきた当社にとって、この市場拡大は長年の投資が花開く局面といえます。

2026年物流改革——「効率化していた企業」が選ばれる時代

2024年4月施行のドライバー時間外労働上限規制に続き、2026年には物流効率化法の本格運用が始まります。

• 荷待ち時間の削減による効率化
• 中継輸送の推進と広域ネットワーク
• デジタル化による配車最適化

これらは規模の大きな企業ほど対応に時間がかかる領域です。従業員48名の機動力を活かし、郡山を起点に東北・関東圏をカバーする当社は、顧客ごとの柔軟なルート設計と迅速な対応を強みとしてきました。大手では実現しにくい「顔の見える物流」が、荷主企業からの信頼につながっています。

働く人を大切にする経営——ドライバー定着率の高さ

物流業界全体でドライバー不足が深刻化する中、当社は働く環境の整備に注力してきました。

• 社会保険完備・充実した福利厚生
• 段階的な研修制度で未経験者も安心
• 明確な収入モデルの提示
• 安全運転への取り組みと最新設備

「ドライバーは会社の財産です。安全に、長く働き続けられる環境をつくることが、結果としてお客様への安定したサービスにつながります」

この理念は、業界が目指す「持続可能な物流」の先駆けともいえるものです。